Britta Strempel ist eine erfahrene Beraterin für Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung auf Executive Level. Sie berät seit über 15 Jahren und ist qualifiziert als Beraterin, Coach und Trainerin.
Britta Strempel hat umfassende Erfahrung in der strategischen Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen in großen und komplexen Projekten. Dazu zählen Themenbereiche wie Kultur, Führung, Stakeholder Management, Mobilisierung, Kommunikation, Wissen und Know-How sowie Verankerung. Diese begleitet sie sowohl mit klassischen (systemischen) als auch modernen agilen Methoden.