BBritta Strempel

Britta Strempel ist eine erfahrene Beraterin für Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung auf Executive Level. Sie berät seit über 15 Jahren und ist qualifiziert als Beraterin, Coach und Trainerin.

Britta Strempel hat umfassende Erfahrung in der strategischen Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen in großen und komplexen Projekten. Dazu zählen Themenbereiche wie Kultur, Führung, Stakeholder Management, Mobilisierung, Kommunikation, Wissen und Know-How sowie Verankerung. Diese begleitet sie sowohl mit klassischen (systemischen) als auch modernen agilen Methoden.

Im Weiteren unterstützt sie organisatorische Weichenstellungen und die Implementierung von Strukturen und Prozesse.

Sie besitzt umfassende Erfahrungen in der Leitung von Change Management und Organisationsentwicklungsprojekten, u.a. Aufbau von Shared Service Centern, Bankenmergern, IT-Outsourcing, Einführung IT und (harmonisierter) Prozesse.

Sie ist international erfahren in den Branchen Aerospace, Automotive, Banken, Versicherungen, Einzelhandel, Maschinen-und Anlagenbau, Non-Profit-Organisationen, Systemhersteller und Verbände.